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《商战2020》——企业模拟经营沙盘课程

发布时间:2016-12-21

【项目类别】经营决策管理类沙盘

【项目性质】小组竞技

【项目任务】使本企业的利润最大化

【适合对象】中层及以上管理者。

【适宜培训人数】12-36人

【最大培训人数】36人

【培训时间】1天或2

【项目简介】

每小组模拟组建公司,从购买原料开始到年终结算收益为止,体验企业的全部经营流程和资源管理,学会管理经营中的各种风险。小组人员分别担任总经理、营销总监、生产总监、财务总监、采购总监、财务助理等角色,经过3-6年的模拟经营,实现企业利润最大化。实质就是如何在资源有限的情况下,合理组织生产,力求做到利润最大,成本最低。

【培训目标】

1)通过体验训练学员:战略制定、营销管理、生产管理、财务管理、基于信息管理的思维。

2)全面提高学员综合素质:提升思考格局,树立全局观念、加强各个部门之间团队协作、认识自己

的工作对于企业经营的影响。


【项目流程】

Ø  分组和分工:

分组:每个小组代表一个企业,每组6人,进行企业文化建设。

分工:公司总经理;财务总监CFO、财务助理;生产总监;采购总监;营销总监。

Ø  简述商战地图内容,发放道具。运营规则的讲解,竞标规则讲解。

Ø  按照引导年运营流程进行操作练习,熟悉整个流程。最后学员要学会计算年度损益表和资产负债表。

Ø  模拟经营流程:

每家模拟公司进行3—6年的模拟经营。

每个小组都拥有等同的资金、设备和固定资产。通过用现金为企业作广告,从市场上赢得订单,用现金购买原材料和新生产线,投入生产,完工交货,从客户手中获得现金,用现金开发新的产品和新的市场,用现金支付各种费用。当资金短缺时可向银行申请贷款,或将应收帐款贴现。经过3-6年的经营,最终根据每个企业的净利润多少评出优胜企业。

Ø  每个模拟经营年结束后,每家公司进行年末总结会议。总结上年的得失,并制定下一年的经营策略。

【项目收益】
    体验:“在快乐中学习”,游戏形式的体验本身就是一种价值。
   
认识:“在参与中学习”,快速实现由转变认知模式到转变态度,直至改善行为。
   
反思:“在错误中学习”,不断发现自身优势和不足,不断调整,从而迅速用于实际工作。

【项目特色】
:
涵盖了市场上经营模拟沙盘的精华内容,也适合非管理层的人员了解企业运作过程。
:简化操作步骤、提高效率,上手容易。
:所有企业模拟经营沙盘的关键要素都可以体现。

【项目照片展示】




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